Zu einer guten Ausbildung gehört mehr als die Vermittlung von Fachkenntnissen. Deshalb ist es bei uns Tradition, dass unsere Auszubildenden einmal im Jahr ein Projekt durchführen, das mit ihren alltäglichen Aufgaben nichts zu tun hat.

Das aktuelle Projekt schafft gerade ein neues Highlight auf unserem Preuhs-Campus: Gemeinsam mit dem Gebäudemanagement und der Personalabteilung bauen unsere Azubis einen Weidenpavillon. Vom Schnitt der Ruten über das Einsetzen und Formen der Kuppel bis hin zur Möblierung packen sie an.

Die Besonderheit eines Weidenpavillons: Es ist ein lebendes Bauwerk. Die Ruten schlagen Wurzeln, bilden neue Blätter und treiben aus. Von Jahr zu Jahr wird das Gebilde damit dichter und grüner. Es bietet nicht nur unseren Mitarbeitenden eine Bereicherung für ihre Pausen, sondern auch ein Versteck für Vögel und Kleintiere. Wegen der charakteristischen Kuppel kennt man solche Konstruktionen auch als Weideniglus.

Auch die spätere Möblierung fertigen unsere Auszubildenden. Dabei setzen sie auf Upcycling, das heißt, es werden Materialien von unserem Campus verbaut, die sonst Abfälle wären.

Ein Projekt, das bei unseren Azubis Teamgeist und praktische Kompetenzen bildet, ihr Umweltbewusstsein fördert – und mit dem sich unser aktueller Ausbildungsjahrgang ein bleibendes Denkmal auf dem Preuhs-Campus setzt.

Nach fast zwei Jahren in dieser Position legte Christian Lutz Ende Februar in allseitigem Einvernehmen seine Tätigkeit als Geschäftsführer der Thomas Preuhs Holding GmbH nieder.

Ins Unternehmen kam er Ende 2022 als Treasury Manager. Durch seine hervorragende Arbeit, seine Fachkompetenz und seinen engagierten Einsatz wurde er schnell zu einem wichtigen Bestandteil unseres Führungsteams und übernahm schließlich die Position als Geschäftsführer.

Sein Fokus lag dabei auf den Bereichen Finanzen, IT, HR, Controlling und Treasury, wodurch er Thomas Preuhs enorm entlastete und strategische Entscheidungen unterstützte.

In den vergangenen Monaten veränderten sich sowohl die wirtschaftlichen Rahmenbedingungen als auch die Unternehmensstruktur der Gruppe. Vor diesem Hintergrund fiel die Entscheidung zu einer Anpassung der Führungsstruktur.

Thomas Preuhs übernimmt als Geschäftsführer die Bereiche, für die Christian Lutz zuständig war. Elke Preuhs bleibt auf Geschäftsführer-Ebene zuständig für Marketing und Gebäudemanagement.

Wir danken Christian Lutz für seine ausgezeichnete Arbeit und seine wertvollen Beiträge in den vergangenen Jahren. Durch sein Engagement konnten wir wichtige Prozesse weiterentwickeln und nachhaltige Strukturen etablieren. Sein Einsatz hat maßgeblich dazu beigetragen, unser Unternehmen erfolgreich zu führen.

Heute entsteht aus der Fusion der operativen Teile unserer Tochtergesellschaft ezee Energy und dem Dettenhausener Heizungsspezialisten Paradigma die neue Ritter Energie GmbH und Co. KG.

Die ezee Energy GmbH wird damit zu einer reinen Beteiligungsgesellschaft, die innerhalb unserer Gruppe die Aktivitäten in den Erneuerbaren Energien bündelt. Sie hält 50 Prozent an Ritter Energie. Den gleichen Anteil hat die Ritter Solartechnik GmbH & Co. KG mit Sitz in Dettenhausen inne.

Aus der Fusion entsteht ein Vollsortimenter für Erneuerbare Energielösungen am Gebäude. Die Kompetenz in Sachen Photovoltaik und Wärmepumpen, für die ezee Energy als Fachgroßhandel stand, verbindet sich mit dem Knowhow in umweltfreundlichen Heizsystemen, für das Paradigma mit Solarthermie als Kernprodukt steht.

Der Dreiklang aus Großhandel, Hersteller und enger Verzahnung mit dem Handwerk ist auf dem Markt einzigartig. Ritter Energie wird ein Anbieter von bundesweiter Bedeutung.