Die Thomas Preuhs Holding bündelt administrative Leistungen für ihre Tochter- und Partnerfirmen. Hier laufen die Fäden eines innovativen Unternehmensnetzwerks zusammen. Nachhaltigkeit bestimmt unser Handeln. Die Firmen unserer Gruppe arbeiten überwiegend im Bereich der Erneuerbaren Energien.

Deine Aufgaben

• Die Mitarbeiter*innen Deines Bereichs betreust Du umfassend, von der Bedarfsplanung bis zum Austritt
• Unsere Führungskräfte finden in Dir eine kompetente erste Anlaufstelle für alle personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Du übernimmst das Recruiting von Fachkräften (Bedarfsermittlung, Stellenausschreibung, Bewertung der Bewerbungen und Begleitung der Bewerber durch den Bewerbungsprozess)
• Personalmaßnahmen bereitest Du vor und setzt sie um. Dabei berücksichtigst Du gesetzliche, arbeitsvertragliche und personelle Vorgaben
• Bei der Stammdatenpflege des Personals sicherst Du eine konstant hohe Qualität der Daten
• Du führst kontinuierlich ein Monitoring der Personalkosten und des Personalplanungsprozesses durch, entwickelst es weiter und bereitest Deine Ergebnisse in Statistiken und Analysen auf
• Du erkennst Optimierungsbedarf in unseren HR-Prozessen und hilfst diese mit Deinen Vorschlägen zu verbessern
• Du wirkst bei HR-Projekten wie der Digitalisierung und dem Controlling mit

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung in einem dieser Fächer:
  • Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal
  • Vergleichbares Studium (Wirtschaftswesen o. Ä.)
  • Kaufmann*frau mit Zusatzqualifikation zur*m Personalfachkauffrau*mann
  • Alternativ vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit
• Fundiertes Wissen im Individualarbeitsrecht
• Kenntnisse im Kollektivarbeitsrecht sind von Vorteil

Darauf kannst Du Dich bei uns freuen:

• Familiengeführtes Unternehmen mit flachen Hierarchien und Duz-Kultur
• Standort Preuhs-Campus: Mehrere hochinnovative Unternehmen und Möglichkeit zum firmenübergreifenden Netzwerken
• Unbefristeter, sicherer Arbeitsplatz in einer Zukunftsbranche
• Kollegiales, kompetentes und motiviertes Arbeitsumfeld
• 30 Tage Jahresurlaub
• Kostenlose betriebliche Krankenzusatzversicherung
• Branchenübliche Bezahlung plus vermögenswirksame Leistungen
• Betriebliche Altersvorsorge

Und viele weitere Vorteile!

Klingt das spannend?

Gerne möchten wir Dich kennenlernen! Schick uns Deine Bewerbungsunterlagen und gib uns bitte Deine Gehaltsvorstellung und Deinen frühestmöglichen Startzeitpunkt an: bewerbung@preuhs-holding.de

Deine Ansprechpartnerin: Ruta Alazar, Tel.: 07428 – 9418 155